當(dāng)日上午，所有參會(huì)人員分為地面、井下兩個(gè)小組，地面參觀組，先后到礦區(qū)文化中心、一號(hào)煤礦數(shù)字化調(diào)度中心、二號(hào)煤礦工業(yè)廣場(chǎng)、地面實(shí)訓(xùn)基地等地點(diǎn)參觀。井下組先后參觀了井下文化走廊，井下工作面，五精管理示范崗、示范段等地點(diǎn)，觀摩了機(jī)車司機(jī)的專業(yè)技能訓(xùn)練和變電工的手指口述演示。對(duì)黃陵礦業(yè)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行了全面深入的了解。

 

 

下午3時(shí)，在嘹亮的國(guó)歌聲中，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)室內(nèi)會(huì)議正式拉開序幕。集團(tuán)公司董事、黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋老虎致歡迎詞，代表黃陵礦業(yè)公司全體干部職工，向到場(chǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓表示了熱烈的歡迎和誠(chéng)摯的問(wèn)候。他表示，黃陵礦業(yè)公司將繼續(xù)以陜西煤業(yè)化工集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，實(shí)施循環(huán)經(jīng)濟(jì)，發(fā)揮企業(yè)文化在公司發(fā)展中的獨(dú)特作用，不斷提升持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造“三創(chuàng)六型”礦區(qū)，建設(shè)西部第一企業(yè)，為陜西煤業(yè)化工集團(tuán)打造中國(guó)一流節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)華煒發(fā)表講話，他說(shuō)，這次會(huì)議選擇在黃陵礦業(yè)召開，主要是從以點(diǎn)帶面、相互學(xué)習(xí)、共同提高的角度來(lái)考慮的。相信這次會(huì)議的召開，對(duì)于進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)實(shí)施集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃必將產(chǎn)生積極的作用。華煒表示，過(guò)去幾年，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)跨越發(fā)展提供了有力支撐。以企業(yè)文化建設(shè)為抓手，促進(jìn)了企業(yè)整體融合；以企業(yè)文化建設(shè)為核心，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和向心力；以企業(yè)文化建設(shè)為載體，提升了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平；以企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，提升了干部職工整體素質(zhì)；以企業(yè)文化建設(shè)為切入點(diǎn)，推進(jìn)了企業(yè)執(zhí)行力建設(shè)。這些成績(jī)的取得，得益于我們堅(jiān)持不懈地推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作，更得益于在座各位和廣大企業(yè)文化戰(zhàn)線同志們的努力工作。
　　對(duì)于今后一個(gè)時(shí)期的企業(yè)文化建設(shè)工作，華煒提出如下意見，一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高做好當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感和使命感。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的根本要求，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇，是使企業(yè)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。當(dāng)前，集團(tuán)公司所屬單位的企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展不夠平衡，還存在著企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理脫節(jié)等現(xiàn)象，集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)整體推進(jìn)力度還要進(jìn)一步加強(qiáng)。因此，我們必須要從大局出發(fā)，從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的高度出發(fā)，認(rèn)清形勢(shì)，更新觀念，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好企業(yè)文化建設(shè)的自覺性和責(zé)任感。二是圍繞做大做強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，構(gòu)建陜煤化集團(tuán)企業(yè)文化體系。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵；要積極利用好媒體，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的宣傳和推介力度；要進(jìn)一步構(gòu)建和諧統(tǒng)一的企業(yè)文化大格局，繼續(xù)堅(jiān)持典型引領(lǐng)的企業(yè)文化良好氛圍。三是全力推進(jìn)分項(xiàng)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。企業(yè)文化不是口號(hào)，更不是擺設(shè)，我們決不能只把企業(yè)文化喊在嘴上、印在書上、掛墻上，而要讓企業(yè)文化真正融入到企業(yè)改革發(fā)展的方方面面，通過(guò)突出安全文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展。突出管理文化建設(shè)，促進(jìn)管理水平提升。突出廉潔文化建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的文化氛圍。突出學(xué)習(xí)型文化建設(shè)，打造優(yōu)秀干部隊(duì)伍。真正做到讓企業(yè)文化源于企業(yè)、發(fā)展于企業(yè)、服務(wù)于企業(yè)。
　　講話中，華煒特別闡述了自己對(duì)安全文化建設(shè)的理解，他說(shuō)，我常想，本質(zhì)安全、根本安全如何實(shí)現(xiàn)，安全文化如何建立，最重要的讓員工和你一樣重視安全，關(guān)注安全，認(rèn)識(shí)安全對(duì)于企業(yè)和他自身的重要意義。要做到這一點(diǎn)，我們的管理者首先要關(guān)注職工，尊重職工、善待職工，讓職工和企業(yè)一同發(fā)展，讓職工享受企業(yè)改革發(fā)展的成果，參與到企業(yè)的安全管理之中。近年來(lái)我們的安全管理越來(lái)越好，投入固然重要，但理念更為重要，“一切為了發(fā)展 一切為了員工”就是一種給予的思路和模式，事實(shí)證明，也正是這種給予造就了企業(yè)安全的回報(bào)，這種管理可稱之為綠色管理，其內(nèi)涵是向人要效益，要安全，因?yàn)閱T工是有感情，有智慧的，如果我們尊重職工，善待職工，給予職工，員工就會(huì)熱愛我們這個(gè)企業(yè)，一心一意為這個(gè)企業(yè)著想，這就是幾年來(lái)我心中所堅(jiān)持的價(jià)值觀，我對(duì)安全文化的認(rèn)識(shí)。企業(yè)不為自生，而為社會(huì)生，為員工生，企業(yè)才能長(zhǎng)青，正如老子所說(shuō)，"天地所以能長(zhǎng)且久者，以其不自生，故能長(zhǎng)生"，我為員工，企業(yè)才有安全。

會(huì)上，集團(tuán)公司監(jiān)事會(huì)主席趙秦川宣讀了中共陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司委員會(huì)、陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的意見》，部署了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)的主要任務(wù)。一是積極推進(jìn)文化融合，增強(qiáng)集團(tuán)企業(yè)文化的影響力和控制力；二是培育企業(yè)核心價(jià)值觀，為集團(tuán)公司又好又快奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三是創(chuàng)新制度文化，充分發(fā)揮企業(yè)文化的管理功能；四是加強(qiáng)物質(zhì)形態(tài)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)；五是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，造就高素質(zhì)的人才隊(duì)伍；六是加大企業(yè)文化的宣傳力度，為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造良好環(huán)境。文件同時(shí)提出要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)加大投入，突出重點(diǎn)，突出特色，注重企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際效果，重視企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和理論研究，為企業(yè)文化建設(shè)提供有力保證。

 

集團(tuán)公司黨委副書記馬富元做會(huì)議總結(jié)，他說(shuō)，企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中逐步形成的，能夠被企業(yè)員工廣泛認(rèn)可和自覺遵守，以企業(yè)價(jià)值觀為核心內(nèi)容的企業(yè)精神文明和物質(zhì)文明的總和。隨著社會(huì)的發(fā)展，文化對(duì)企業(yè)的導(dǎo)航引領(lǐng)作用越來(lái)越成為企業(yè)管理者的共識(shí)，可以這么說(shuō)，企業(yè)文化既像一面旗幟，統(tǒng)領(lǐng)著企業(yè)的方向和戰(zhàn)略；又像一座地基，支撐著企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)管理內(nèi)容。馬富元要求各單位在會(huì)后能夠按照這次會(huì)議的精神，努力做到提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任感；落實(shí)舉措，在企業(yè)文化建設(shè)方面取得新突破；高度重視，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位還要結(jié)合自身企業(yè)實(shí)際，通過(guò)長(zhǎng)期不斷的宣傳推廣、深化拓展、調(diào)整創(chuàng)新，使我們的企業(yè)文化能夠更加廣泛地滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)領(lǐng)域，得到更多職工群眾的廣泛認(rèn)同，強(qiáng)企業(yè)發(fā)展之基、塑企業(yè)誠(chéng)信之形、鑄企業(yè)興旺之魂，讓企業(yè)文化在打造中國(guó)一流安全節(jié)能環(huán)保能源化工企業(yè)的征程上發(fā)揮更強(qiáng)更有力的作用。

集團(tuán)公司董事、黃陵礦業(yè)公司黨委書記、董事長(zhǎng)宋老虎致歡迎詞

 

會(huì)上，集團(tuán)下屬的黃陵礦業(yè)公司、中能煤田公司、澄合礦業(yè)公司等部分企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位分別做了發(fā)言，介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，相互借鑒，交流學(xué)習(xí)。