為積極應(yīng)對市場挑戰(zhàn)，提前謀劃明年各項工作。12月8日下午，陜煤化集團(tuán)召開專題會議，安排部署2016年有關(guān)工作。集團(tuán)公司行政各領(lǐng)導(dǎo)，總經(jīng)理助理，機(jī)關(guān)行政各部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)所屬各單位主要負(fù)責(zé)人參加了會議。會議由集團(tuán)公司總經(jīng)理嚴(yán)廣勞主持。

會上，集團(tuán)公司董事長楊照乾作了重要講話。他說，今天召開的專題會，主要是對明年乃至今后幾年的經(jīng)營工作和考核工作做些安排，目的是進(jìn)一步釋放基層活力，實現(xiàn)全面的扭虧增盈。面對經(jīng)濟(jì)下行壓力的增大和煤炭、煤化工、鋼鐵價格的持續(xù)下跌，可以說今年是集團(tuán)成立以來最困難的一年。

首先，他全面細(xì)致的分析了集團(tuán)幾大產(chǎn)業(yè)所面臨的基本形勢，一是煤炭產(chǎn)業(yè)的深度調(diào)整已經(jīng)不是行業(yè)景氣周期的循環(huán)，而是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級、能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。二是煤化工產(chǎn)業(yè)受石油市場影響很大，隨著新技術(shù)的突破，石油價格的上漲將失去支撐，煤化工產(chǎn)品生存發(fā)展問題將是面臨的重大課題。三是鋼鐵產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能的嚴(yán)重，隨著房地產(chǎn)市場景氣指數(shù)的降低，供需矛盾的加劇會愈演愈烈。他指出，集團(tuán)公司的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)都是過剩行業(yè)，寄希望于行業(yè)周期性的好轉(zhuǎn)，寄希望于熬過一兩年寒冬，就能迎來春天的想法是不現(xiàn)實的。必須丟掉幻想，以只爭朝夕的精神、壯士斷腕的魄力、加倍努力的行動，才能實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身。

其次，他對明年乃至今后幾年集團(tuán)公司的經(jīng)營思路和考核原則進(jìn)行了說明。他說，只有把內(nèi)生動力激活起來，把考核機(jī)制完善起來，把責(zé)權(quán)利機(jī)制建立起來，才能對沖經(jīng)濟(jì)下行的壓力，才能渡過難關(guān)。他強調(diào)，“十三五”期間，集團(tuán)在經(jīng)營上的基本原則是一切企業(yè)都以不虧損為前提，杜絕失血性虧損，保證最基本的正現(xiàn)金流。各單位要把各自內(nèi)部的經(jīng)營單元劃分為“在盈利、可盈利、可止虧、可減虧、治虧無望”五個類型，在12月25日前編制出各自的治虧創(chuàng)效三年規(guī)劃。治虧創(chuàng)效方案的制定要從三方面下功夫，一是要從管理上找差距，提措施。二是要從技術(shù)上找突破口。三是要與各單位的“十三五”規(guī)劃相結(jié)合。在考核上，集團(tuán)將不再下達(dá)具體的過程性指標(biāo)，考核的指向?qū)⑹歉鲉挝唤?jīng)濟(jì)效益的逐年改善。也就是只下達(dá)盈虧指標(biāo)，不再下達(dá)實物量、收入等指標(biāo)。同時，各二級單位要以一個獨立市場主體的視角來統(tǒng)籌安排各項工作，集團(tuán)只為二級企業(yè)在人員轉(zhuǎn)移、平臺搭建、內(nèi)部協(xié)作、融資環(huán)境維護(hù)方面提供支持。

再次，他對扭虧方案實施中集團(tuán)給予的政策支持進(jìn)行了進(jìn)一步解釋。在工資管控上，只要有利于轉(zhuǎn)變機(jī)制、釋放活力、扭虧增盈，集團(tuán)可以把工資管理權(quán)放下去。在人員轉(zhuǎn)移上，集團(tuán)將對關(guān)停并轉(zhuǎn)單元在新項目用人上給與支持，但新增加人員，必須報集團(tuán)批準(zhǔn)。在煤炭產(chǎn)品銷售上，各單位在銷售價格高于運銷集團(tuán)價格的情況下，可以自行開拓市場、聯(lián)系用戶，通過運銷集團(tuán)的平臺進(jìn)行銷售，運銷集團(tuán)必須優(yōu)先安排運輸。在物資采購上，各單位在采購價格低于物資集團(tuán)價格的情況下，可以通過物資集團(tuán)的平臺進(jìn)行采購，物資集團(tuán)要做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。在資產(chǎn)盤活、內(nèi)部激勵政策方面，集團(tuán)將給予支持。他要求，各單位在謀劃各項工作時做到從長計議，要有守土有責(zé)的意識，要從本單位長遠(yuǎn)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展著眼，要以對職工長遠(yuǎn)負(fù)責(zé)的態(tài)度做好各項工作。各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)一定要把心思用在抓管理上，用在謀發(fā)展上，用在企業(yè)的長治久安上，用在職工生活水平的改善上。

最后，他對今后一段時間內(nèi)的幾項具體工作進(jìn)行了安排部署。一是提前做好利用國家關(guān)于煤礦退出機(jī)制政策的有關(guān)事宜。二是利用好國家專項建設(shè)基金的有關(guān)問題。三是研究利用好國家電力改革的有關(guān)政策。四是加快長安人壽保險公司的組建工作。五是加快資本市場的有關(guān)工作。六是盤活存量資產(chǎn)，釋放資金。七是嚴(yán)禁新購買車輛。八是繼續(xù)減少絕對用工總量。九是加強物資采購管理。十是嚴(yán)格控制各類投資。

                                                                                          集團(tuán)公司總經(jīng)理嚴(yán)廣勞主持會議

集團(tuán)公司總經(jīng)理嚴(yán)廣勞在總結(jié)講話中指出，楊照乾董事長作了很好的講話，分析了集團(tuán)面臨的形勢，明確了明年乃至今后幾年集團(tuán)公司的經(jīng)營思路、考核原則和管控方式，也對集團(tuán)基層各單位扭虧脫困實施中給予的政策和支持做出了承諾，并對今后一段時間內(nèi)的重點工作進(jìn)行了安排部署。

他結(jié)合會議精神提出了幾點要求，一是要迅速傳達(dá)會議精神。各單位要運用發(fā)散性的思維傳達(dá)好會議要義，從宏觀層面上講，要丟掉幻想，摒棄舊的習(xí)慣、思維方式和陳舊的工作模式，要以只爭朝夕的精神投身到集團(tuán)的轉(zhuǎn)型發(fā)展上來；從微觀層面上講，要通過倒逼機(jī)制進(jìn)一步增強各單位的主體責(zé)任，努力實現(xiàn)自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展。二是要落實好會議的具體要求。各單位要進(jìn)一步發(fā)揮主觀能動性，圍繞“治虧創(chuàng)效”這個主題，結(jié)合所處行業(yè)的形勢和本單位的實際，要自我發(fā)揮，主動作為，主動擔(dān)當(dāng)。各單位要在12月25日前將治虧創(chuàng)效方案提交集團(tuán)財務(wù)部進(jìn)行審核，方案的目標(biāo)要明確、路徑要清晰、措施要得力。集團(tuán)機(jī)關(guān)相關(guān)部門要根據(jù)業(yè)務(wù)分工，積極指導(dǎo)基層單位制定方案、測算指標(biāo)，全程協(xié)助基層單位的方案制定工作。集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門還要按照會議要求，修改完善集團(tuán)及本部門的工作要點、重點工作、經(jīng)營目標(biāo)以及配套措施。對于十項具體工作，會后要逐一的落實，安排到集團(tuán)明年的重點工作當(dāng)中去。三是要努力改善今年的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。各單位和集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門要切實抓好經(jīng)營工作，務(wù)必保證集團(tuán)經(jīng)營指標(biāo)向好，為明年各項工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。四是要確保大局穩(wěn)定。各單位要更加關(guān)注貧困職工以及農(nóng)民工的工資發(fā)放問題，要最大限度的保障他們的合理訴求，有效預(yù)判和化解不和諧的因素，確保各單位基本穩(wěn)定，為集團(tuán)的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。五是要抓好安全工作。經(jīng)營工作越是困難，就越是要加強安全工作。因為如果一旦發(fā)生問題，對經(jīng)營工作無疑是雪上加霜。各單位要做到對安全工作不放松，全面加強安全管理工作。

                                                                                              集團(tuán)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取會議

                                                                                             集團(tuán)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取會議

                                                                                               集團(tuán)機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真聽取會議