2018年6月10日，公司黨委在一樓視頻會議室組織召開2018上半年度黨員領導干部民主生活會。公司領導班子成員、中層領導干部29人參加了本次會議，會議由公司紀檢組副組長主持。

首先，黨委副書記、總經(jīng)理沈和平同志強調(diào)：民主生活會要始終堅持實事求是的基本原則，切勿流于形式，每一位領導干部要做到開誠布公，真實表達自己的內(nèi)心想法，本著“敢于揭短”和“有則改之、無則加勉”的原則，相互指出各自存在的不足并確定今后努力的方向，互幫互助共同進步。

緊接著，沈總圍繞本次會議主題“如何留住人才”和“領導干部責任與擔當”開展了深刻的對照檢查與自我批評。隨后，公司領導班子其他成員以及中高層黨員領導干部分別圍繞兩大主題并結合各自分管工作，查擺了在人才留用、干部擔當兩個方面存在的問題和不足。

最后，沈總指出黨員干部民主生活會是黨組織、領導干部集中學習和提升的重要路徑，是黨性鍛煉、思想升華、提升先進性和純潔性的重要方法，是自我批評、自我剖析、自我認知、自我提高的重要過程，既是黨內(nèi)同志間真誠的相互批評、相互幫助的重要途徑，又是黨組織、領導干部統(tǒng)一思想、提升戰(zhàn)斗力的重要途徑；這是公司第一次組織中高層領導干部召開民主生活會，今后要形成常態(tài)化和機制化。我們要以本次民主生活會為契機，以扎實的舉措抓好整改工作，以嚴格的要求抓好干部隊伍建設，以高度的責任感和使命感推動企業(yè)發(fā)展，努力開創(chuàng)勝幫科技下半年人才管理和領導干部責任感、使命感培育工作的新篇章。